fbpx

العمل في المانيا – طرق البحث – القوانين – الحقوق و الواجبات

اليوم رح نحكي عن موضوع طويل عريض لازم الكل يفهم كل كلمة منه بخصوص العمل

العمل : يوجد مفاهيم خاطئة لدى السوريين في المانيا الذين يريدون البحث عن عمل

ويقع البعض منا في فخ النصب و الأحتيال القانوني لدى بعض شركات التوظيف ( seit firma )

البحث عن العمل في المانيا

أنصح بشدة ببرنامج INdeed للبحث عن عمل في ألمانيا وهو يتيح لك الفرصة بمقابلة رب العمل دون وسيط

ويوجد الكثير من الطرق منها مراسلة الشركات بشكل خاص بحسب مجالك

يمكنك التحميل من الرابط التالي تطبيق البحث عن عمل

Indeed

عقد العمل في المانيا

  • يحتوي العقد على اسماء و عناوين كل من الموظف و الشركة
  • تاريخ البداية و النهاية في حال العقد غير مفتوح
  • مكان العمل
  • الراتب المتفق عليه مثلا ثابت أو أجرة محددة لكل ساعة ( أقل أجرة 9 يورو و 15 سنت للساعة غير محسومة الضرائب )
  • تاريخ استلام الراتب من كل شهر
  • ممكن أن يتضمن العقد فترة اختبار من 3 ل 6 أشهور و يحق للطرفين ألغاء العقد دون أسباب بأي يوم و دون فترة تبليغ
  • يعني بنفس اليوم بقلك خلص لا عاد تفرجيني وشك و بيعطيك فسخ العقد kündigung
  • في حال أنتهت الفترة التجريبية مجبر كلى الطرفين بمدة أسبوعين قبل فسخ العقد kündigung
  • يعني إذا انت قررت تفسخ عقد العمل لازم تضل لفترة أسبوعين
  • وظيفتك التي ستقوم بها

الساعات

يحدد القانون عدد ساعات العمل في المانيا , ويجب أن تكون واضحة و بند خاص في عقد العمل

يرجى الانتباه إلى :

  • عدد ساعات العقد

يلجئ بعض أرباب العمل إلى عمل حيلة قانونية في العقد , فعلى سبيل المثال : يقوم بالأتفاق معك على عقد دوام كامل vollzeit arbeite

ويقوم بتسليمك عقد يحتوي على عدد ساعات 120 مثلاً و انت تقوم بالتوقيع على العقد و عند طلبك لأجازة مرضية أو عطلة urlaub تتفاجئ أن الراتب سيئ جداً

و لم تحصل على راتب كامل !!!

  • يجب أن يكون هناك بند واضح في عقد العمل يحدد عدد ساعات فمثلا عقد vollzeit يجب أن يكون 38 ساعة أو أكثر
  • أول 38 ساعة تكون ضمن الأجرة المتفق عليها و كل ساعة أكثر überstunden تأتي أكثر ب 10% إلى 20% حسب الشركة
  • في حال كان العقد جزئي 120 ساعة أو أقل teilzeit لا يكون هناك أجور أضافية على الساعات الأضافية überstunden

ضرائب عقد العمل Lohnsteuer

هي مصدر الدخل الأساسي للحكومة الألمانية , يقوم بدفعها الشيف من راتبك بشكل مسبق يعني في نفس اليوم التي تستلم الراتب , تكون الخزينة استلمة الضرائب

هناك أنواع للضرائب :

1 – شريحة رقم 1 : وهي لغير المتزوجين

مثال : أحمد يعمل في DHL يأخذ راتب 2000 يورو بروتور بدون ضرائب

يقوم رب العمل في DHL بدفع حوالي 30 بالمئة ضرائب اي 600 يورو و يستلم أحمد 1400 يورو على KONTO حساب البنك

2 – شريحة رقم 2 : و هي لغير المتزوج و يوجد أطفال تكون حوالي 25 بالمية

3 – شريحة رقم 3 : للمتزوجيني وهي تقريباً 19 بالمية مثال :

نفسه أحمد الذي يعمل بال DHL يأخذ راتب 2000 بدون ضرائب قبل الزواج كان يستلم 1400 يورو

تزوج أحمد و أصبح يأخذ راتب 1600 بعد أن أصبح شريحة ضريبية رقم 3

4 – اما المتزوجين و الذين يعملون يجب عليهم دفع ضريبة مجموعها 8

مثلاً كلا الشخصين 4 يعني مثل العزابي حوالي 30 بالمية

أو 3 – 5 رقم تلاتة يدفع ضريبة 19 بالمية و الشخص الأخر أكثر من 40 بالمية

6 لكلى الطرفين و يرجى التوجه إلى مكتب finanzamt لتصحيح الضرايب او عمل طلب لتغيير الفئة الضريبية

العمل الحر

سنقوم بشرح كامل عنه و النظامي الضريبي في بوست آخر

تم كتابة المقال بمساعدة Ozean Markt

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل معهم باللغة العربية